Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grębocicach Biuletyn Informacji Publicznej

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XXXIII/152/2012
Rady Gminy Grębocice
z dnia 6 listopada 2012 r.

Statut
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Grębocicach

Rozdział 1.
Postanowienia ogólne

§ 1

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grębocicach działa na podstawie i w granicach prawa, w szczególności:

1. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ( Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1591 ze. zm.),

2. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362 ze zm.),

3. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. r. o finansach publicznych (Dz. z 2009r. Nr 157 poz. 1240 ze zm.), niniejszego statutu.

§ 2.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Grębocicach zwany dalej “Ośrodkiem” jest samodzielną jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej, działa jako wyodrębniona jednostka budżetowa gminy Grębocice.

§ 3.

1. Siedzibą Ośrodka jest miejscowość Grębocice.

2. Ośrodek prowadzi działalność na terenie gminy Grębocice.

Rozdział 2.
Cele i zadania Ośrodka.

§ 4.

Celem działalności Ośrodka jest:

1. umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenia trudnych sytuacji życiowych, których nie są w stanie pokonać wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia.

2. zaspokojenie niezbędnych potrzeb życiowych osób i rodzin oraz umożliwienie im bytowania w warunkach odpowiadających godności człowieka,

3. podejmowanie działań mających na celu doprowadzenie osób i rodzin do możliwie pełnego usamodzielnienia oraz doprowadzenie ich do integracji ze środowiskiem. 

§ 5.

1. Ośrodek realizuje zadania pomocy społecznej, wykonanie których spoczywa na jednostkach samorządu terytorialnego określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz przepisach wykonawczych do niej jako zadania: 

   1. własne gminy o charakterze obowiązkowym, 

   2. własne gminy, 

   3. zlecone z zakresu administracji rządowej. 

2. Realizacja zadań, o których mowa w ust.1 polega w szczególności na: 

   1. przyznawaniu i wypłacaniu przewidzianych ustawą świadczeń, 

   2. pracy socjalnej, 

   3. prowadzeniu i rozwoju niezbędnej infrastruktury socjalnej, 

   4. analizie i ocenie zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej, 

   5. realizacji zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych,

   6. rozwijaniu nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb. 

§ 6.

Ośrodek wykonuje także inne zadania określone jako zadania Ośrodka wynikające z ustaw, uchwał Rady Gminy oraz na podstawie upoważnień i zarządzeń Wójta Gminy. 

§ 7.

Ośrodek w celu realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej współpracuje z:

1. Sądem Rodzinnym i Opiekuńczym, 

2. Powiatowym Urzędem Pracy, 

3. Organizacjami pozarządowymi, 

4. Kościołem katolickim i innymi kościołami, 

5. Placówkami oświatowo-wychowawczymi, 

6. innymi jednostkami realizującymi zadania z zakresu pomocy społecznej. 

Rozdział 3.
Organizacja i zarządzanie Ośrodkiem 

§ 8.

1. Strukturę organizacyjną Ośrodka określa regulamin organizacyjny ustalony przez Kierownika Ośrodka.

2. Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną strukturę organizacyjną z uwzględnieniem szczegółowego zakresu działania i zasad funkcjonowania Ośrodka. 

3. Liczbę i rodzaj stanowisk pracy w Ośrodku ustala Kierownik Ośrodka w regulaminie organizacyjnym w uzgodnieniu z Wójtem Gminy. 

4. Ośrodek zatrudnia pracowników socjalnych proporcjonalnie do liczby mieszkańców gminy w stosunku 1 pracownik socjalny na 2 tys. mieszkańców nie mniej niż 3 pracowników. 

5. Ośrodek może zatrudniać pracowników działalności podstawowej, administracji i obsługi. 

6. Ośrodek jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy w stosunku do osób w nim zatrudnionych. 

7. Kierownik zatrudnia i zwalnia pracowników oraz podejmuje jednoosobowo decyzje we wszystkich sprawach pracowniczych. 

§ 9. 

1. Ośrodkiem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz Kierownik Ośrodka, z którym stosunek pracy nawiązuje i rozwiązuje Wójt Gminy. 

2. Kierownik Ośrodka działa jednoosobowo zgodnie z zakresem pełnomocnictwa udzielonego przez Wójta Gminy.

3. Kierownik Ośrodka wydaje decyzje administracyjne na podstawie upoważnienia udzielonego przez Wójta Gminy i ponosi za nie odpowiedzialność. 

4. Na wniosek Kierownika Ośrodka Wójt Gminy może upoważnić inną osobę do wydawania decyzji administracyjnych. 

5. Podczas nieobecności Kierownika Ośrodka, jego zadania z zakresu księgowo- kadrowych wykonuje na podstawie odrębnego upoważnienia pracownik Ośrodka przez niego wyznaczony, natomiast decyzje administracyjne wydawane są na podstawie upoważnień udzielonych w trybie określonym w ust.4. 

§ 10. 

Do obowiązków i uprawnień Kierownika Ośrodka należy w szczególności: 

1. zapewnienie właściwej organizacji pracy Ośrodka, 

2. podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych, 

3. wydawanie decyzji administracyjnych, 

4. podejmowanie innych koniecznych działań w sprawach dotyczących działalności Ośrodka. 

Rozdział 4.
Gospodarka finansowa 

§ 11. 

1. Ośrodek prowadzi gospodarkę finansową w oparciu o roczny plan finansowy zatwierdzony przez Radę Gminy. 

2. Kierownik Ośrodka przed złożeniem zapotrzebowania na środki finansowe do budżetu gminy ustala plan wydatków w uzgodnieniu z Wójtem Gminy. 

3. Ośrodek posiada wyodrębniony rachunek bankowy. 

4. Ośrodek prowadzi rachunkowość w oparciu o obowiązujące przepisy prawne oraz sporządza na ich podstawie sprawozdawczość finansową. 

5. Ośrodek rozlicza się z wykonania planu finansowego z budżetem Gminy. Kontrolę prawidłowości rozliczeń Ośrodka z budżetem przeprowadza Wójt Gminy. 

6. Kierownik Ośrodka w celu realizacji zadań statutowych i ustawowych jednoosobowo zaciąga zobowiązania pieniężne do wysokości kwot wydatków określonych w planie finansowym Ośrodka. 

Rozdział 5.
Postanowienia końcowe 

§ 12. 

Statut Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej nadaje Rada Gminy 

§ 13. 

Zmiana statutu dokonywana jest w trybie przewidzianym dla jego nadania.